Sebagai bagian dari rangkaian Pertemuan Ilmiah Nasional Bahasa Arab (PINBA) XV yang berlangsung pada 6–8 Agustus 2025, Jurnal Middle Eastern Culture and Religious Issues (MECRI) yang dikelola oleh Program Studi Magister Kajian Budaya dan Timur Tengah (KBTT) Fakultas Ilmu Budaya Universitas Gadjah Mada resmi menandatangani nota kesepahaman (Memorandum of Understanding) dengan Perkumpulan Pengelola Jurnal Kajian Bahasa Arab (PPJKBA). Penandatanganan berlangsung di Aula Ibn Rusyd, Universitas Darunnajah, Jakarta Selatan, dan diwakili oleh Dr. Imam Wicaksono, Lc., M.A., selaku pengelola utama MECRI.

MECRI saat ini telah meraih akreditasi Sinta 4 serta berhasil menembus indeksasi internasional EBSCO. Pencapaian ini mencerminkan dedikasi berkelanjutan dalam menjadikan MECRI sebagai wadah akademik bereputasi di bidang kajian budaya, multi-etnisitas, dan khazanah keagamaan di Timur Tengah. Namun, tantangan ke depan adalah meningkatkan peringkat akreditasi menuju Sinta 2 bahkan Sinta 1, serta mewujudkan target indeksasi Scopus. Untuk mencapai cita-cita tersebut, diperlukan penguatan kualitas tata kelola jurnal, konsistensi publikasi yang memenuhi standar internasional, serta perluasan jejaring kolaborasi dengan mitra strategis, baik di tingkat nasional maupun global.

Keberadaan jurnal bereputasi internasional memiliki urgensi strategis bagi Fakultas Ilmu Budaya UGM. Selain menjadi instrumen penting dalam memperkuat reputasi akademik dan pemeringkatan universitas, jurnal bereputasi juga berperan sebagai pintu masuk kolaborasi riset lintas negara, sarana publikasi hasil penelitian sivitas akademika, serta bukti komitmen FIB dalam berkontribusi pada perkembangan ilmu humaniora di tingkat global. Bagi UGM, keberhasilan menaikkan akreditasi jurnal hingga indeksasi internasional berarti penguatan portofolio penelitian, peningkatan visibilitas dalam jaringan akademik dunia, dan penambahan prestasi yang mendukung posisi UGM sebagai universitas riset berkelas dunia.

PPJKBA memiliki rekam jejak panjang dalam mendampingi jurnal menuju akreditasi nasional dan internasional. Pengalaman organisasinya mencakup pelatihan pengelolaan editorial, peningkatan mutu penyuntingan naskah, hingga fasilitasi jejaring mitra reviewer dan penulis internasional. Kerja sama ini diharapkan dapat menjadi fondasi yang kuat bagi MECRI untuk memperkuat kualitas manajemen, memperluas visibilitas, dan meningkatkan reputasi akademiknya di tingkat global.

Penandatanganan MoU ini juga menjadi langkah strategis yang selaras dengan misi Fakultas Ilmu Budaya UGM dalam mengokohkan posisi sebagai pusat kajian humaniora yang unggul dan bereputasi internasional. Dukungan kelembagaan dari FIB UGM akan menjadi pendorong penting agar sinergi antara MECRI dan PPJKBA dapat berjalan optimal, menghasilkan publikasi ilmiah yang berkualitas tinggi, serta berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan di bidang kajian Timur Tengah.

Dengan terjalinnya kerja sama ini, MECRI optimis dapat memperluas cakupan kajian, menguatkan kualitas naskah yang diterbitkan, dan menjalin konektivitas dengan para akademisi lintas negara. Kolaborasi ini tidak hanya bermanfaat bagi peningkatan mutu jurnal, tetapi juga menjadi wahana pengembangan kapasitas pengelola dan penulis di lingkungan Prodi Magister KBTT dan FIB UGM secara keseluruhan.

Penulis: Amanda Jesisca

Yogyakarta, 4 September 2025 – Sebuah inisiatif riset kolaborasi antara Fakultas Ilmu Budaya UGM, University of the West of England, dan Universiti Malaya (UM) yang berjudul Building Psychological Resilience in Women Leaders: Strengthening Support Systems in Malaysian and Indonesian Universities menyoroti hambatan yang menghalangi perempuan untuk maju ke posisi kepemimpinan di perguruan tinggi (higher education institutions/HEIs) di Asia Tenggara.

Meski partisipasi perempuan dalam dunia akademik terus meningkat, keterwakilan mereka dalam posisi pengambil keputusan masih tergolong rendah. Studi ini mengidentifikasi tantangan seperti imposter syndrome, keraguan diri, tekanan untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan keluarga, serta minimnya sistem dukungan institusional sebagai hambatan utama bagi kemajuan kepemimpinan perempuan. Melalui proyek Gender, Equity, Diversity, and Inclusivity (GEDI), para peneliti bertujuan untuk mendorong kepemimpinan inklusif dengan mengatasi kesenjangan gender, memperkuat kebijakan institusional untuk mendukung perempuan dalam meraih posisi kepemimpinan, dan menumbuhkan budaya keberagaman dan inklusivitas yang menghargai kontribusi perempuan dari berbagai latar belakang.

Sebagai bagian dari riset ini, pada Rabu, 3 September 2025 digelar Focus Group Discussion (FGD) yang menghadirkan peserta dari berbagai latar belakang akademik. Dalam forum tersebut, peserta diajak menjawab sejumlah pertanyaan reflektif, misalnya: “Jika teman-teman adalah pohon, di bagian manakah teman-teman berdiri dalam konteks pekerjaan?” – dengan pilihan akar (pimpinan), batang (manajerial), atau dahan (pegawai). Pertanyaan lainnya adalah: “Jika teman-teman adalah seorang pimpinan, maka pelatihan apa saja yang akan teman-teman adakan untuk penguatan SDM?” Rangkaian pertanyaan ini membuka ruang bagi peserta untuk membayangkan peran mereka dalam struktur organisasi sekaligus menyumbangkan ide-ide konkret mengenai penguatan kapasitas sumber daya manusia. Diskusi interaktif ini memperkaya pemahaman peneliti mengenai pengalaman dan persepsi kepemimpinan di dunia akademik, khususnya dari perspektif perempuan.

Selain diskusi, riset ini juga mengembangkan sejumlah alat praktis, seperti infografis dan dasbor untuk menyoroti kesenjangan gender, lokakarya pelatihan tentang sensitivitas gender, serta policy brief dengan rekomendasi berbasis bukti. Program mentoring dan dukungan kesehatan mental yang dirancang khusus bagi perempuan di dunia akademik juga menjadi intervensi penting. Dengan menargetkan tantangan ini, FIB UGM, University of the West of England, dan Universiti Malaya berharap dapat memberdayakan perempuan untuk berkembang sebagai pemimpin di pendidikan tinggi, sekaligus membuka jalan menuju lingkungan akademik yang lebih setara dan inklusif.

[Humas FIB UGM, Salsabila Daniswara]